岗位职责：
1. 负责销售团队日常管理，助力提升团队整体业绩。
2. 制定并执行有效销售策略，积极拓展市场份额。
3. 与客户建立长期稳定合作关系，维护优质客户资源。
任职要求：
1. 需具备丰富销售管理经验，且业绩显著。
2. 拥有出色沟通协调与团队领导能力。
3. 熟练掌握销售技巧及市场开拓方法。
薪资待遇：4000+提成+年终奖+交社保 

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